採用支援・人材育成支援
①採用支援
１）サービス内容
「採用の費用対効果を何倍も高めるためのサービス」です。採用難、採用コスト高騰の中、質の良い人材を確保するには何をすれば良いのか、御社における最適解を一緒に見つけます。残念ながら、やるべき事ができておらず、やるべきではないことに費用・時間をかけている組織が多いのが現状です。時代が変われば手法も変わります。また、組織が変われば手法も変わります。
弊社は、母集団確保の手法、内定から入社までのリテンション、採用フローの再構築、採用マニュアルの作成、説明会のプレゼンテーション手法、面接代行、離職率の減少策等、御社にぴったりな戦略～実務面の支援を行うことができます。スポットの個別相談から継続的な支援まで柔軟に対応致します。
２）サービスの特長
のべ10,000人以上との面接経験を有し、企業側の実務経験と求職者側の実情を知り尽くしたプロが対応致します。採用コンサルと言うと「全体的なアドバイスのみで、肝心な実務面の支援をしてくれない」といった声を聞きます。弊社は全体的な戦略構築のアドバイザリーから、採用担当者の実務サポートまで、きめ細やかな対応ができます。
３）料金
・個別相談 10万円/日（税抜）
・継続支援 15万円/月～（税抜） ※初期診断無料
②人材育成支援・各種研修
１）サービス内容
「社員/職員の成長を生み出す、意味のある研修を行う、人材育成の費用対効果を高めるためのサービス」です。次世代を創る人材をどう育てるのか、限られた人材の能力を最大化のために何をすれば良いのか、御社に最適な人材育成方法を一緒に考えます。人材育成と言うと「研修をやっておしまい」としている企業が多いのが現状です。真の人材育成を行うには、各組織に合わせた戦略と手法が必要です。
弊社は、人材戦略構築、各種制度設計、各種研修等、御社にぴったりな人材育成支援を行います。スポット研修から、継続的なご支援まで柔軟に対応致します。
２）サービスの特長
人事評価制度の設計・運用支援、各種研修等、弊社は年間50以上の企業・自治体の支援実績、年間150本以上の研修実績を有します。その中から得られた知見・知恵のみならず、御社の実情に合わせた人材育成方法を考えます。特に研修においては、各企業・自治体からも「これまでで一番分かりやすかった！」といった、かなり高い評価を頂いております。
弊社の柔軟性を示す例として、対象人数が限定的な中小組織においては、大人数の集合研修は難しいため、2～3人の個別研修＋個別相談といった形で実施致します。内容としても汎用的なものではなく、その組織の実態に合わせて内容をカスタマイズし、講義形式のみならず個別相談形式で実務に対するかなり具体的なアドバイスも行います。
また、１日のみの研修ではなく定期的に研修＋個別相談を行うことで、着実な成長を促します。あるいは、場合によっては、各組織の中堅・若手社員を集めた宴席の場を設け、そこで宴席マナーを学んだり、コミュニケーション力を高めるような環境づくりもしております。手前味噌ですが、ここまで柔軟に対応する会社はほぼありません。
３）料金
・集合研修 15万円/日～（税抜）
・月1回訪問 10万円/月～（税抜）
・月2回訪問 15万円/月～（税抜）
・月3回訪問 25万円/月～（税抜）
※あくまで目安です。時間や受講者数に応じて、ご相談に乗ります
過去の実績
大企業向け）
・採用に関するアドバイザリー、面接代行等
・新入社員研修、ビジネスマナー研修、問題解決力向上研修、営業力強化研修、コミュニケーション力強化研修、海外赴任前研修、その他各種研修
中小企業向け）
・採用に関するアドバイザリー、実務支援等
・定期訪問研修：少人数に対する定期実施型研修・個別相談、管理職との面談・育成力向上支援、社内会議に参加してのアドバイザリー、宴席マナー研修等
地方自治体向け）
・50超の自治体の人事評価制度の構築・運用支援、行政改革支援
・各種コンサルティング（業務効率化、業務アウトソース、病院経営等）
・マネージャー研修、問題解決力向上研修、政策形成研修、コミュニケーション力強化研修、クレーム対応研修、タイムマネジメント研修、目標設定研修、評価者研修等