2017年12月29日 / 最終更新日 : 2017年12月29日 smart japan 人材育成 剛腕経営者からの承継 剛腕経営者からの承継上の注意点 決断をしない社員 多くの創業者は強烈なリーダーシップにより組織を導き、会社を軌 […]
2017年12月25日 / 最終更新日 : 2017年12月25日 smart japan 採用 中途採用の成功事例 ~中小企業に転職した優秀な人達~ 中途採用の成功事例 私の周囲にも、大手企業から中小企業へ転職した、優秀な人間が数人います。“30代で年収1,0 […]
2017年12月22日 / 最終更新日 : 2018年7月27日 smart japan その他 【製造業の海外進出】相談すべき相手、相談してはいけない相手 製造業の海外進出 誰に相談すればよいのか? 馴れない土地で、馴れない相手に、商売を始めることは簡単なことではあ […]
2017年12月18日 / 最終更新日 : 2017年12月19日 smart japan 人材育成 中小企業の離職率を上げる”優秀な”上司? 中小企業の離職率を上げる”優秀な”上司? 優秀な上司が若手の部下を潰してしまい、離職率が高まる事例は多々ありま […]
2017年12月15日 / 最終更新日 : 2017年12月15日 smart japan その他 中小企業に人事評価は必要か? 中小企業に人事評価は必要か? 上手に機能している・してないは別にして、多くの企業で「人事評価制度」が導入されて […]